Mutuelle santé - Assurance santé - Complémentaire santé

Mutuelle obligatoire - Contrat collectif obligatoire - Participation employeur - Contribution patronale - Protection sociale du salarié - Choisir une mutuelle loi Fillon

 

 

 

 

 

 

 

 

Contribution employeur

 

 

 

 

Faites de la protection sociale un outil de rémunération

► La rémunération globale des salariés peut-elle être améliorée sans charge supplémentaire pour l'employeur ?

Oui ! ... à condition d'intégrer au salaire, conformément à l'article 83 du code général des impôts et à la circulaire du 25 août 2005, une participation de l'employeur à un régime obligatoire de prévoyance géré par une mutuelle.

► Comme vous pourrez le constater à travers notre exemple pratique, les choix que vous effectuez ne sont financièrement pas neutres .... et peuvent améliorer le revenu des salariés tout en renforçant leur protection sociale.

 

Exemple

A consulter également

 

Contrat obligatoire

Avantages

Mise en place

Contrat responsable

Exemple pratique

Règlementation (résumé)

Règlementation

Demande de devis

 

Lexique - Fiche pratique - Actualité - Maternité - Assurance maladie - FAQ - Sécu - Prévention - Parcours de soins

 

Tags :  Participation employeur  - Mutuelle entreprise - Contrat collectif - Protection sociale - Rémunération

 

Pour toute information complémentaire sur la règlementation des contrats collectifs

contactez la mutuelle au 0826 88 15 15 .... ou rendez vous ICI

 

Mutuelle MAS