|
Le tableau ci-dessous
analyse les conséquences financières, pour l'employeur et pour le salarié,
d'une augmentation de salaire classique (100 €) et d'une contribution de
l'employeur destinée au financement des prestations d'une mutuelle complémentaire. (100 €).
NB - Pour
les entreprises de moins de 10 salariés la taxe de prévoyance de 8% est
supprimée.
|
Colonne 1:
|
Augmentation de salaire
|
|
Colonne 2 :
|
Contribution au financement de prestations mutuelles complémentaires
|
|
EMPLOYEUR |
|
MONTANT BRUT: 100 € |
MONTANT BRUT: 100 € |
|
Charges
patronales
(Hors AT) |
Charges patronales |
|
- URSSAF |
12,80% |
12,80 |
|
|
---- |
|
- URSSAF |
8,30% |
8,30 |
|
|
---- |
|
- URSSAF |
1,60% |
1,60 |
|
|
---- |
|
- URSSAF |
5,40% |
5,40 |
|
|
---- |
|
- ASSEDIC |
4,45% |
4,45 |
|
|
---- |
|
- Retraite |
6,55% |
6,55 |
|
|
---- |
|
- Autres taxes |
10,90% |
10,90 |
-Taxe de prévoyance |
8,00% |
8,00 |
TOTAL |
50,00% |
50,00 |
TOTAL |
8,00% |
8,00 |
|
Coût réel
employeur |
150 € |
Coût réel employeur |
108 € |
|
SALARIE |
MONTANT BRUT: 100 € |
MONTANT BRUT: 100 € |
|
Retenues
salarié |
Retenues salarié |
|
-
URSSAF |
0,85% |
0,85 |
|
|
---- |
|
-
URSSAF |
6,55% |
6,55 |
|
|
---- |
|
-
ASSEDIC |
2,40% |
2,40 |
|
|
---- |
|
- Retraite |
4,55% |
4,55 |
|
|
---- |
|
- Prévoyance |
0,60% |
0,60 |
|
|
---- |
|
- CRDS - CSG |
2,40% |
2,40 |
- CRDS - CSG |
2,40% |
2,40 |
|
- CSG
(déductible.) |
5,10% |
5,10 |
- CSG (déductible) |
5,10% |
5,10 |
TOTAL |
|
22,45 |
TOTAL |
|
7,50 |
|
Réglé au salarié |
77,55 € |
Réglé au salarié |
92,50 € |
|
