|
Le congé
parental d'éducation peut être accordé à tout salarié lors de la naissance de son enfant à condition de justifier d'une ancienneté
minimale d'un an dans votre entreprise à la date de la naissance de l'enfant.
Votre congé parental peut débuter à tout moment jusqu'au troisième anniversaire de votre enfant.
Durant ce
congé, vous pouvez également bénéficier de la prestation
d'accueil du jeune enfant (voir les conditions d'accès à
cette prestation avec votre caisse d'allocations
familiales.)
Protection sociale durant votre congé parental
Pendant toute
la durée de votre congé parental d'éducation, vous conservez vos droits au remboursement de vos soins en cas de maladie et de maternité.
Protection sociale à l'issue de votre congé parental
- Vous reprenez votre travail
Vous retrouvez, pendant douze mois à compter de la date de reprise du travail, les droits aux prestations que vous
aviez avant le début de votre congé parental d'éducation.
- Vous ne
reprenez pas votre travail en raison d'un arrêt maladie ou d'un congé maternité.
Pendant la durée de cet arrêt maladie ou de ce congé, vous retrouvez les droits aux prestations que vous aviez
avant le début de votre congé parental d'éducation.
- Vous ne
reprenez pas votre travail et vous percevez une allocation Assedic
Pendant toute la durée de versement de l'allocation Assedic, vous retrouvez les droits aux prestations que vous
aviez avant le début de votre congé parental d'éducation.
- Vous ne
reprenez pas votre travail et vous ne percevez pas d'allocation Assedic
A défaut de bénéficier d'une protection sociale, vous bénéficiez pendant quatre ans à compter de la fin de votre
congé parental d'éducation, du maintien de vos droits au remboursement de vos soins. A l'issue de cette période et en
l'absence d'une protection sociale, vous pourrez bénéficier de la couverture maladie universelle de base.
|