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Mutuelle santé - Assurance entreprise - Complémentaire santé - Assurance santé - La contribution des employeurs.

 

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Les avantages fiscaux liés à la contribution des employeurs

au financement des prestations complémentaires de prévoyance (résumé)

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Afin d'encourager les employeurs à développer des régimes de prévoyance complémentaire, le ministère de la santé et des solidarités a précisé, par circulaire, les modalités d'application des nouvelles conditions dans lesquelles les contributions des employeurs destinées au financement des prestations complémentaires de prévoyance sont exclues de l'assiette des cotisations de sécurité sociale.

 

Désormais, les contributions des employeurs destinées au financement de prestations complémentaires de retraite et de prévoyance complémentaire présentant un caractère collectif et obligatoire sont exclues de l'assiette des cotisations de sécurité sociale, pour chaque assuré, à hauteur de deux limites indépendantes l'une de l'autre.

L'article 113 de la loi n° 2003-775 du 21 août 2003 a en effet procédé à une refonte du régime social applicable aux contributions des employeurs au financement des régimes complémentaires de prévoyance et modifié les articles L.242-1 et L.136-2 du code de la sécurité sociale.

 

L'application de l'exclusion d'assiette sous plafond est également subordonnée, pour la prévoyance, au respect de conditions relatives à la nature des prestations prises en charge en application de l'article 57 de la loi n° 2004­810 du 13 août 2004 portant réforme de l'assurance maladie.

 

Textes (lois, décret et circulaire)

 

Article 113 de la loi n° 2003-775 du 21 août 2003

Article 57 de la loi n° 2004­810 du 13 août 2004

Décret n° 2005-435 du 9 mai 2005

Circulaire du 25 août 2005

Circulaire ACOSS du 4 mai 2006

 

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