■ Un contrat collectif et obligatoire

Pour les salariés des établissements d'hébergement des personnes agées, résidences et maisons de retraite privées, la mutuelle propose une garantie "panier de soins" ainsi que des "garanties collectives" qui s'inscrivant dans le cadre du contrat collectif et obligatoire (loi du 14 juin 2013).

Les offres mises à disposition des salariés comprennent dans tous les cas les prestations d' assurance santé suivantes :
- Prise en charge des soins courants par la mutuelle : consultation et visite de médecin généraliste ou médecin spécialiste, actes multiples, radiologue, laboratoire médical et spécialité pharmaceutique.
- Hospitalisation, remboursement mutuelle des frais de séjour, honoraires du chirurgien relatifs à l'intervention, aux consultations pré et post opératoires, honoraires des assistants, anesthésistes et auxiliaires médicaux, pharmacie, accessoires et prothèses, analyses et radiographies réalisées avant et après l'opération, frais de transport, forfait journalier, Forfait acte lourd, chambre particulière.
- Frais d'optique, participation mutuelle sur les verres et monture de lunettes ainsi que sur les lentilles prescrites médicalement et remboursées par la sécurité sociale.
- Dentaire : Prise en charge et remboursement par la mutuelle des soins et prothèse dentaire, implants remboursés par la sécurité sociale et frais d'orthodontie des enfants de moins de 16 ans.

■ Des remboursements immédiats

Quel que soit le lieu d'implantation de l'établissement en France métropolitaine ou le nombre de salariés de l'établissement, avec la Mutuelle des assurés sociaux, vous bénéficiez d'un remboursement sécurité sociale et mutuelle immédiat et en une seule démarche (NOEMIE) ainsi que d'un service tiers payant étendu.

■ Personnels concernés

  Mentions légales - Protection des données - Plan du site