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:: La mutuelle santé obligatoire d'entreprise :: |
Tarifs et adhésion en ligne
Partout en France, découvrez les offres de la mutuelle santé des entreprises avec : - Pour l'employeur : une fiscalité avantageuse, un accompagnement dédié et une gestion simplifiée grâce au protocole exclusif de transfert de données de la mutuelle des entreprises. - Pour les salariés : des garanties frais de santé conformes, dans tous les cas, au contrat responsable accompagnées d'un service tiers ayant étendu. ■ Profiter d'un socle minimal de garanties Grandes entreprises, PME ou TPE, pour vos collaborateurs salariés, il existe plusieurs solutions contractuelles possibles : - Le panier de soins prévu par le décret du 8 septembre 2014 relatif aux prestations minimales d'assurance complémentaire santé des salariés mises en place en application de l'article L. 911-7 du code de la sécurité sociale... - Ou un socle de garanties arrêté par votre convention collective de branche ou par accord d'entreprise ou encore par déclaration unilatérale de l'employeur (DUE). ■ Améliorer vos prestations Avec nos offres, vous pouvez, dans tous les cas, améliorer les prestations de base décrites ci-dessus et obtenir une meilleure prise en charge de vos frais d'optique ou dentaires ainsi que le remboursement total ou partiel des dépassements d'honoraires des médecins spécialistes de secteur 2. ■ Aligner le montant de la part patronale N'oubliez pas, dans tous les cas, de participer au cout de la cotisation au minimum à hauteur de 50 % afin de profitez des avantages fiscaux et sociaux liés à la contribution de l'employeur au financement des prestations d'assurance complémentaire. ■ Gérer votre contrat collectif avec la DSN Grace au protocole exclusif de transfert de données de la mutuelle des entreprises, vous-même et/ou votre expert comptable profitez pleinement des avantages de la "Déclaration Sociale Nominative" et gérez facilement votre contrat collectif. Profitez d'une documentation à jour pour mieux comprendre les enjeux de votre contrat collectif et obligatoire |
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